• 主页 > 体育问答
  • 国际篮联FIBA正规篮球赛制规则详解:半场3V3、4V4及全场4V4、5V4核心差异与男女组别规则对比

    应所有高尔夫球手的要求,今天我将讨论引入各种FIBA常规篮球规则(男子团体/女子团体),以及普通的民间竞争模式和一般规则。我希望这对每个人都会有所帮助。

    根据FIBA的官方规则,分析了半场比赛中3V3、4V4和4V4的四个竞争系统与整个游戏中4V4和5V4之间的核心差异,并比较了男女群体规则的细节。

    1。半场3V3篮球

    适用的方案:街头活动,奥运会(列为2020年的官方活动)

    一般规则(男性和女性群体):

    人数:每个团队3人(1-3个替代品),没有固定位置划分。

    时间:单场比赛10分钟,或第21分首次获胜(FIBA官方游戏);分数包括1分(罚球/在弧内),2分(弧外)。

    进攻:数量为14秒(某些比赛12秒);三分线必须超出球权利的交换。

    篮球五打五犯规有哪些规则_在篮球规则中犯规的定义_篮球规则犯规打有罚球吗

    犯规:总共6次罚球后,球队有6次罚球;第10次罚球 +球权利。

    加时赛:那些获得2分首次胜利的人。

    男女之间的差异:

    使用的球:男子第7球(圆周749-780mm),女子6号球(724-737mm)。

    对抗量表:女性群体对身体接触的惩罚更为严格。

    2。半场4V4篮球说明:非FIBA官方比赛系统,通常在野生球中发现。

    普通规则(参考):

    - 球员数字:4个球员玩,没有替代品。

    篮球规则犯规打有罚球吗_在篮球规则中犯规的定义_篮球五打五犯规有哪些规则

    - 时间:通常大约15分钟,没有具体的限制。

    - 得分:遵循3V3三分线规则。

    - 犯规:我不会再说了,这全是眼泪。

    注意:没有固定的性别差异,您可以选择球。获胜的决定通常基于当地习俗。作者通常会赢得团队前进5或6个进球的胜利。

    3。4V4篮球在整个比赛中

    功能:非标准竞争系统,主要用于青年训练或小型联赛。

    规则示例:

    地点:标准28×15米,篮子高3.05米。

    时间:4个部分×8分钟(头发时间),女性组可能会缩短到6分钟。

    暂停:每队/比赛3次,加时赛1次。

    犯规:5个个人犯规离开球场,球队在每个季度进行了4次罚球。

    特殊条款:某些事件使男子团体可以采用更宽松的防御规则(例如,区域防御限制更少)。

    在这里,我想补充一点,整个游戏的4V4是一个非正式的竞争模式。我参加的4V4通常是基于四个条,每季度25分,而获胜的评分基于百分比。它类似于一对一的比赛。很少有4️8分钟模式以避免垃圾时间。

    4。5V5篮球(标准竞争系统)

    FIBA官方核心规则(男女群体):

    时间:4季度×10分钟(净时间),休息15分钟。

    超时:上半场2次,下半场3次,加时赛1次。

    在篮球规则中犯规的定义_篮球五打五犯规有哪些规则_篮球规则犯规打有罚球吗

    犯规:5个个人犯规离开法院;每个季度进行了5次犯规和罚球。

    加时赛:5分钟,直到赢家决定。

    男女之间的差异:

    1。球的规格:男子第7球,女子第6球(重量510-567G)。

    2。竞争节奏:没有明显的差异,女子团体中的一些联赛将被缩短(例如8分钟)。

    3。裁判衡量:妇女比赛对非法使用和位置接触处罚更为敏感。

    5。关键规则的比较

    主要原因是游戏5V5中的规则存在差异。细节完全不同。当我领导妇女团队时,裁判经常不会在女子团体中吹过第二次运球(我不知道这是否是裁判的个人听写量表)

    |半3V3 |半2 | 10分钟/21分钟| 12秒|没有人满满|球规格和罚款标准|

    |整个游戏中的5v5 | 4×10分钟| 24秒| 5次|使用球,节日和对抗性罚款|

    |半4v4* |半面| 15分钟/25分钟|无|自定义|通常没有|

    | 4v4* | 4×8分钟| 30秒| 5次|节日,防守规则|

    (*注意:4v4是一种普通的民间变体,而不是官方的FIBA竞争系统。我不会在此处详细描述。3v3和5v5用作参考。其他竞争系统对玩家有不同的要求,因此我不会在这里进行讨论)

    6。摘要

    FIBA正式仅证明3V3和5V5竞争系统,而4V4主要来自人们。男女群体之间的核心差异集中在球,比赛期间和罚款趋势的规格上,其他规则和框架是高度统一的。活动组织者可以根据实际需求灵活地调整非官方竞争规则。最后,祝您所有的伤害和疾病,快乐的篮球

    版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请联系本站,一经查实,本站将立刻删除。如若转载,请注明出处:http://www.hualonggz.com/html/tiyuwenda/9390.html

    加载中~

    相关推荐

    加载中~