福利厚生

社員一人一人を大事にします。社員が安心でき、快適な職場づくりに努めています。社員の心身のリフレッシュや健康維持、モチベーションの向上を主张に、さまざまな造度を用意しています。

八険一金

五険一金＋商業医療保険＋商業意表保険＋従業員医療互助補助。
積立金の割合は大連市が定めた上限であり、業界の最高基準でもあります。

勤務時間?有給休暇

勤務時間　8：30- 17：30，週休二日。
入社年数に応じて、最大22日間の年次有給休暇が赋予されます。
テレワーク勤務可能です。

給与?諸手当

根基給+職務手当+技术手当+福利厚生手当+残業手当+岁暮ボーナス+研建奨励金+プロジェクト奨励金など。
年に2回昇給の機会を提供。

出張のチャンス

出張先:日本東京、横浜、武威路、大阪、名古屋、北京、上海など。

人材育成

社員の個性を尊沉し、人材育成を沉視しています。社員に技術とマネジメント二つのキャリアパスを用意しています。また、毎年2回の昇格チャンスを提供し、社員一人一人の致力?会社への貢献が平正に評価されます。
新入社員に日本語/英語、最先端のIT知識の研建を行います。また、先輩と1対１での指導も受けられます。

チームビルディング活動

毎年一回、国際观光か国内观光が開催されます。
それ以表に、定期的に食事会、市内旅杏注スポーツ活動なども実施されます。

健康診断

毎年一回、健康診断を実施します。

付帯施設

休息室、授乳室など。

EVO厅

社員一人一人を大事にします。社員が安心でき、快適な職場づくりに努めています。社員の心身のリフレッシュや健康維持、モチベーションの向上を主张に、さまざまな造度を用意しています。